“法官，太感谢您啦！”近日，一起涉劳务合同纠纷案件成功化解，务工人员彭某拿到民事调解书后激动地对承办法官说道。

2022年，彭某跟随叶某在工地务工，期间，叶某给付彭某部分工资，但尚有1万余元迟迟未支付，彭某多次催要，叶某始终以各种理由推托，拒不给付剩余劳务报酬。无奈之下，彭某起诉至云城法院。

为保障劳动者合法权益，承办法官迅速组织审判团队认真研究案情，厘清事实，通过电话了解双方当事人的诉求与理由后，承办法官分别与双方当事人反复沟通，最终得出一个双方同意的调解方案。在调解当天，叶某姗姗来迟，并未带齐相关资料凭证，亦未按约定支付劳务报酬，眼看矛盾即将激化，承办法官迅速调整调解策略，采取“背靠背”调解方式分别调解。几番交谈下来，最终促成双方当事人达成了调解协议，叶某一次性给付彭某劳务费1万余元。至此，这起劳务合同纠纷终于圆满化解。

云城区法院始终坚持群众利益无小事的工作理念，针对不同案情积极探索多样调解方式，力争把问题化解于萌芽状态，最大限度维护当事人合法权益，让人民群众真真切切感受到司法的温度。