近日，云城区法院灵活运用执行手段，妥善执结某物流公司的劳动争议系列案件，不仅为21名工人成功讨回了近30万元的工资薪酬，以实际行动为工人撑起了法律保护伞，还依法保障了企业的财产被合法合理的处置，最大程度减少对被执行企业的权益影响，护薪解忧、助企纾困，实现共赢获得双方共同赞誉。

符某等21人与某物流公司劳动争议纠纷一案，经生效仲裁裁决物流公司需支付符某等人工资近30万元，该公司迟迟未履行所确定的义务，工人们遂至法院申请强制执行。立案后，执行法官迅速对被执行人某物流公司的财产进行了全面查控，并予以冻结、扣划，但扣划的银行存款远不足以支付申请执行人的工资。据符某等人反映，公司现处于正常经营状态，申请查封该公司设备并加大执行力度。执行法官到现场核实财产线索时，公司负责人表示愿意支付工资，但目前公司处于经营困难、暂时无力支付，若法院强制查封设备将导致公司无法正常运行，更多工人面临失业，希望法院给予一定的宽限期筹措资金。

为实现保护工人权益和促进民营企业发展共赢，执行法官秉承善意文明执行理念，积极寻求案件执行的最佳“平衡点”，一方面催促公司尽快筹措资金及时履行付款义务，另一方面加强与申请人的沟通交流，及时告知进展情况及办案思路，争取申请执行人理解。经过执行干警的不懈努力，最终21名工人的工资款项全部执行完毕。

案件的顺利执结，既维护了工人的合法权益，又保障了民营企业经营发展，实现申请执行人胜诉权益与服务营商环境的有机统一。下一步，区法院将继续坚持把能动司法贯穿审判执行全过程，秉承善意文明执行理念，积极回应企业司法需求，做好司法服务保障，切实做到执行有速度有力度更有温度。